Recruitment

En REMA, creemos que el éxito de una empresa depende de contar con el equipo adecuado: personas alineadas con la visión del proyecto, comprometidas con su propósito y capaces de impulsarlo desde distintos niveles. 

Por eso, acompañamos a las organizaciones en dos líneas clave: 

Creamos equipos desde cero: 

Diseño y selección 

Definimos los perfiles clave: Analizamos la cultura de la empresa y los objetivos del proyecto para identificar los roles necesarios. 

Seleccionamos el talento adecuado: Realizamos un proceso de selección riguroso para incorporar personas alineadas con la visión y los valores. 

Integración 

Acompañamos la incorporación: Facilitamos que el grupo se conozca, conecte y comience a trabajar con claridad desde el primer día. Cuidamos especialmente esta etapa para que el arranque sea dinámico, con solidez y confianza. 

Seguimiento y consolidación

Las organizaciones no son estáticas, están en continua evolución. Por eso, seguimos cerca, acompañando cada etapa de cambio para que el equipo siga creciendo alineado con la visión del proyecto. 

Evaluamos el clima laboral: Una vez el equipo está en marcha, recogemos necesidades reales mediante encuestas y conversaciones one to one.

Diseñamos un plan de acción: Fortalecemos la cohesión, mejoramos dinámicas internas y trabajamos para reducir la rotación. 

Alineamos el equipo con la visión Aseguramos que el equipo se mantenga conectado con el propósito a medida que la empresa evoluciona. 

Buscamos perfiles estratégicos 

Incorporamos líderes y mandos intermedios que impulsan la visión de la empresa, centrándonos en: 

Selección de talento con visión estratégica: Buscamos profesionales que reúnan las competencias técnicas necesarias para el puesto y que cuenten con las soft skills adecuadas para un liderazgo efectivo, compartiendo la visión y los valores del proyecto. 

Integración efectiva: Facilitamos la incorporación para que se adapten al equipo y a la cultura de la organización.